15年是社會保障的“最低門檻”。在社保新規定下(xià)，沒繳滿社保的人怎麽辦？補救措施來了！

一(yī)、按年補繳

如果你到了退休年齡，還有幾年(一(yī)般是三年)的時間才有社會保險，你可以每年補交，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。但(dàn)是這種情況就必須支付滞納金來彌補年費(fèi)。

二、延遲退休

如果你已經達到法定退休年齡，而社會保險還沒有滿15年時可以申請延遲退休，最多5年。

當申請延遲退休時，可以一(yī)邊工作一(yī)邊繼續支付社保。

三、一(yī)次性補繳

一(yī)次性繳滿15年社保雖然方便，但(dàn)對于那些按年交社保的人來說太不公平。所以在新規下(xià)，這種方式已經被取消了。

隻有符合以下(xià)條件才能一(yī)次性繳滿：

（1）2011年以前退休的國有企業事(shì)業單位職工；

（2）1961年至1982年期間下(xià)鄉的知(zhī)識青年；

（3）男性65歲，女性60歲的退休人員(yuán)，在2011年之前已經在當地繳納了社保。

四、轉爲居民社保

假如距離(lí)繳滿15年時間還有很長一(yī)段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮将職工社會保險變成居民社會保險。

一(yī)些地方還可以一(yī)次性補繳，但(dàn)這樣做一(yī)方面是處理起來麻煩，另一(yī)方面待遇也要低于職工社會保險。

五、停繳社保，取出錢來

如果你還沒有交滿15年，但(dàn)是又(yòu)不想再花錢補繳的話(huà)，那麽你可以申請退保。

這樣你就可以不用再繼續繳納社保了，而且之前交的錢也會退給你。

但(dàn)是不太贊成大(dà)家用這種方式。因爲這種方式有一(yī)個後果，就是退休之後，沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇。

舉個例子

小(xiǎo)松，男，2022年剛滿60周歲退休，總共交滿15年的社保，共繳費(fèi)119340元，其中(zhōng)個人賬戶的餘額是47736元。

假設小(xiǎo)松所在地區的職工月平均工資爲5525元，他在當地平均工資的60%-350%之間，選擇了60%作爲繳費(fèi)基數。

所以他每月領到的養老金是：

（1）月基礎養老金=（5525+5525×0.6）÷2×15%=663元

（2）個人賬戶養老金=47736÷139=343.42元

合計：663+343.42=1006.42元

假設60歲的小(xiǎo)松還能領取17年養老金，那麽小(xiǎo)松總共可以領取的養老金是1006．42×12×17=205309.68元。

也就是說，男性隻要到77歲就可以拿到20萬的養老金，當然壽命越長，繳費(fèi)年限越長，大(dà)家的養老金就會更多啦！

注：因各地社保繳費(fèi)基數、繳費(fèi)檔次不同，上述案例僅爲大(dà)家提供一(yī)種計算思路。