勞動部《關于貫徹執行〈中(zhōng)華人民共和國勞動法〉若幹問題的意見》中(zhōng)指出：“勞動法中(zhōng)的‘工資’是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨币形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一(yī)般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下(xià)支付的工資等。

‘工資’是勞動者勞動收入的主要組成部分(fēn)。 勞動者的以下(xià)勞動收入不屬于工資範圍： 　　

（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用，如喪葬撫恤救濟費(fèi)、生(shēng)活困難補助費(fèi)、計劃生(shēng)育補貼等； 　　

（2）勞動保護方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等； 　　

（3）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放(fàng)的創造發明獎、國家星火(huǒ)獎、自(zì)然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中(zhōng)華技能大(dà)獎等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。”